Какие льготы имеют за выслугу лет медработникам. Льготная пенсия медработникам - условия назначения, необходимый стаж, перечень должностей и учреждений

Posted On 08.06.2018

Пенсионные законы изменились, а люди остались. И остались они - с мыслями о своей будущей пенсии. С целью удовлетворить интерес широкой общественности, мы начали цикл статей о новой пенсионной реформе. И сегодня мы коснемся темы льготных пенсий медработникам в России. Какие произошли изменения? Сохранится ли по новым правилам право медработников на льготный расчет страховой пенсии? Какой стаж будет засчитываться как "медицинский"? Выгодно ли ехать работать в село? и т.д.

Не мудрствуя лукаво, начнем.

Так вот, в закон №400-ФЗ от 28.12.13 г., регулирующий пенсионное обеспечение россиян, отдельной главой вошли положения о сохранении льгот для особых категорий трудящихся. Таким образом, согласно п.20 статьи 30 указанного выше законодательного акта право раннего выхода на пенсию у работников сферы здравоохранения по-прежнему наличествует.

На сколько ранним может быть такой выход?

В отличие от некоторых других льготных категорий, медики не привязаны к конкретному возрасту. Для медработников главным требованием, обеспечивающим право оформления льготной пенсии, являются стаж, должность и место работы.

Минимальный срок трудовой деятельности для раннего выхода на пенсию у:

  • работников учреждений здравоохранения, расположенных в селе или ПГТ (поселках городского типа) должен составлять - 25 лет;
  • работников учреждений здравоохранения, расположенных в городе - 30 лет;
  • работников учреждений здравоохранения, имеющих смешанный трудовой стаж (и в селе, и в городе) - 30 лет.

Критерии "льготности"

Государством эти "определенные должности" и "определенные места работы" зафиксированы соответствующим нормативным актом. Ознакомиться с ними любой желающий может в Постановлении Правительства России №781 от 29.10.02г.

Общие критерии "льготности" таковы:

  • организационно-правовая форма предприятия здравоохранения не может быть иной, чем "учреждение";
  • в названии предприятия должны содержаться слова, обозначенные в Постановлении №781, например: "больница", "госпиталь", "мед-сан. часть", "дом ребенка" и иные;
  • если медицинский работник осуществлял свою деятельность не в предприятии здравоохранения, а в медицинских структурных подразделениях отдельных организаций, то эта деятельность засчитывается в "льготный стаж" на общих основаниях. Например, к таким организациям могут быть отнесены: клиники при медицинских ВУЗах, санитарные части, лаборатории при воинских частях, венных институтах и пр. (подробнее см. п. 6 Правил исчисления периодов работы медиков Постановления №781).
  • должность, которую занимает отдельно взятый медицинский служащий, должна быть перечислена в соответствующем списке Постановления №781.

    Сюда относятся все практикующие врачи и средний медперсонал. Заведующий, например, поликлиникой также может получить льготу при выходе на пенсию, но только если он все время своей работы не прекращал медицинскую практику.

Принципы расчета стажа

О правилах, по которым высчитывается продолжительность медицинской деятельности, мы уже вскользь упомянули - они перечислены все в том же Постановлении №781. Впрочем, разобраться что к чему, поможем и мы.

Итак, в "льготный стаж" зачисляются полные 25 или 30 лет выслуги на льготной должности, в том числе и смешанные (часть выслуги в селе, часть в городе). Если работник в течении трудовой деятельности несколько раз менял работу, то рассматриваются и подтверждаются все "льготные периоды".

Каждый "льготный" год работы в городе засчитывается в общий стаж в пропорции 1:1. То есть на один год работы - один год выслуги. А вот служащие села имеют право на послабление. Им "льготный стаж" засчитывают в пропорции 1:1,25. Иначе говоря, на каждый рабочий год - год и три месяца выслуги.

Также ускоренными темпами выслуга идет медработникам - хирургам, анестезиологам, судмедэкспертам, патологоанатомам и пр. служащим здравоохранения из соответствующего перечня (смотреть все то же Постановление). Им на год работы засчитывают 1,5 года выслуги.

Важный момент: в "льготный стаж", начиная с 1 ноября 1999 года, берутся только полные ставки. До этой даты в стаж зачисляются все места работы, не зависимо от ставки. После - только полные или полные, полученные путем сложения. Например, если медработник трудился в двух "льготных местах" одновременно, в каждом на половину ставки.

Если вы претендуете на назначение льготной пенсии медработника, вам необходимо заранее, примерно за полгода-год до предполагаемого выхода на пенсию прийти в ПФР со своим паспортом, трудовой книжкой и СНИЛСом. Сотрудник ПФР, рассмотрит принесенные вами документы и скажет, что еще потребуется для начисления льготной пенсии медработника. Процедура проверки, подтверждения и зачета трудового стажа - процесс не быстрый, поэтому вам нужно подготовиться к тому, что скорее всего придется доказывать свое право на льготу.

Кстати, имейте в виду - льгота распространяется только на время выхода на пенсию. На размер они ни коим образом не влияет и его не увеличивает.

Надеемся, что были вам полезны. Всех благ!

О признании права на досрочную трудовую пенсию по старости в соответствии со ст.27 п.1 пп.20 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» и включении в стаж определенных периодов трудовой деятельности

В связи с обращениями работников - членов профсоюза, юридическим отделом Управления правового обеспечения подготовлены исковые заявления медицинским работникам для обращения в суды общей юрисдикции о признании права на досрочную трудовую пенсию по старости в соответствии со ст.27 п.1 пп.20 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» и включении в стаж определенных периодов трудовой деятельности.

Предметом исковых требований, подготовленных специалистами Профсоюза является отказ органов ПФР включить в медицинский стаж определенных периодов трудовой деятельности из-за несоответствия наименования структурных подразделений ЛПУ , указанных в трудовых книжках медицинских работников наименованиям структурных подразделений , предусмотренных нормативно-правовыми актами:

Постановлением Правительства РФ №781 от 29.10.2002г. «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст.27 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (действующее в настоящее время);

Постановления Правительства РФ №1066 от 22.09.1999г. (действовавшее до 12.11.2002г.),

Постановления Совета Министров РСФСР №464 от 06.09.1991г. (действовавшее до 30.10.1999г.).

Медицинской сестре К. при обращении в органы ПФР отказано в применении льготного исчисления стажа (год работы за год и шесть месяцев) к периоду ее трудовой деятельности в травматологическом отделении одной из городских больниц. Спорным периодом трудовой деятельности является период 1991-1998г. В обосновании исковых требований заявителя приводится действующее в оспариваемый период Постановление Совета Министров РСФСР №464 от 06.09.1991г., Приказ Минздрава РФ №377 от 15.10.1999г. определивший отделения хирургического профиля стационаров (в числе которых указано отделение травматологическое) , штатное расписание за указанный период времени, должностные инструкции и положение об отделении.

Врачу М. при обращении в органы ПФР отказано в применении льготного исчисления стажа (год работы за год и шесть месяцев) к периоду ее трудовой деятельности в отделении «анестезиологии и оперблока» одной из детских больниц в должности врача анестезиолога-реаниматолога.

Льготная пенсия медработникам – список должностей

В обосновании исковых требований заявителя применено действовавшее в оспариваемый период штатное расписание, свидетельствующие об объединении двух профильных отделений - «оперблока» и отделения « анестезиологии-реанимации» в одно, приказ главного врача больницы о приведении в соответствии с требованиями законодательства наименований отделений больницы, положение об отделении, должностные обязанности врача-анестезиолога-реаниматолога.

Врач Б. обратилась в органы ПФР за досрочным назначением трудовой пенсии по старости. Оспариваемым периодом является период работы в ГКБ с 03.12.1998г. по 06.10.2000 г. (что составляет 1 год 10 мес. 3 дня) в должности заведующей отделением ГБО (гиперболической оксигинации). Данный период работы ГУ ПФР исключен из специального стажа полностью из-за несоответствия наименования должности.

В обоснование исковых требований заявителя приводится:

- Приказ Минздрава РФ от 24.02.1998г. №48 «Об оплате труда работников здравоохранения РФ». В примечании к приложению №4 вышеназванного приказа предусмотрено, что наименование должности «заведующей» структурным подразделением дополняется наименованием специальности, предусмотренной номенклатурой врачебных специальностей, по которой работник имеет соответствующую подготовку и работа по которой вменяется в круг его обязанностей и Приказ Минздрава РФ от 15.10.1999 г. №377 «Об утверждении Положения об оплате труда работников здравоохранения».

Согласно штатного расписания за 1997г., 1999 г., 2000 г. в ГКБ в отделении гипербарической оксигинации была предусмотрена одна ставка заведующая отделением - врач-терапевт. Данную ставку занимала врач Б.

Вышеперечисленные исковые заявления в настоящее время находятся в судах общей юрисдикции для разрешения, возникших разногласий по существу.

Досрочная пенсия медицинским работникам в 2018 году

При определенных условиях медицинские работники имеют право на досрочную трудовую пенсию по старости до достижения общеустановленного пенсионного возраста (60 лет - для мужчин, 55 лет - для женщин при наличии не менее 5 лет страхового стажа.). Досрочная пенсия устанавливается по двум основаниям.

Пенсионное пособие медработникам по выслуге лет

Первое основание для назначения досрочной пенсии

Досрочная пенсия медицинским работникам назначается ранее общеустановленного пенсионного возраста за работу во вредных или тяжелых условиях труда в соответствии со Списками № 1 и № 2:

Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержден постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10;

Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержден постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10.

Если указанные в Списке № 1 и Списке № 2 медицинские работники проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют нужную продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста пропорционально имеющемуся стажу на соответствующих видах работ (см. таблицы соответственно).

К сведению :

При назначении пенсии за работу во вредных и тяжелых условиях труда критерии и категории установлены разделом XIX «Учреждения здравоохранения» Списка № 1 и разделом XXIV «Учреждения здравоохранения и социального обеспечения» Списка № 2.

Уменьшение пенсионного возраста лиц, работавших по Списку № 1

Уменьшение пенсионного возраста лиц, работавших по Списку № 2

Второе основание для назначения досрочной пенсии

Досрочная трудовая пенсия в связи с медицинской деятельностью может устанавливаться лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения независимо от возраста при наличии стажа работы в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет, если такая работа на протяжении всей трудовой деятельности осуществлялась только в сельской местности и поселках городского типа, либо не менее 30 лет, если работа осуществлялась только в городах или есть «смешанный» стаж, т.

е. в городах, сельской местности и поселках городского типа.

Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года № 781 утвержден Список должностей и учреждений, работа в которых дает право на досрочную пенсию, а также Правила исчисления стажа на соответствующих видах работ.

При этом в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, засчитываются периоды работы только в тех должностях и учреждениях, которые предусмотрены в Списке.

Стаж на соответствующих видах работ

Периоды работы в учреждениях здравоохранения подсчитываются календарно. Вместе с тем, действующее законодательство предусматривает льготный порядок исчисления стажа:

  • медицинским работникам, имеющим «смешанный» стаж, т. е. стаж работы в учреждениях здравоохранения, расположенных и в городах, и в сельской местности. В этом случае периоды работы в сельской местности и поселках городского типа подсчитываются в льготном порядке: 1 год работы засчитывается за 1 год и 3 месяца;
  • оперирующим врачам-специалистам и операционным медицинским сестрам, работавшим в структурных подразделениях хирургического профиля, 1 год работы в указанных подразделениях засчитывается за 1 год и 6 месяцев. К числу таких подразделений относятся, к примеру, операционное, хирургическое, травматологическое, офтальмологическое отделения (исчерпывающий перечень - в приложении к Правилам исчисления стажа на соответствующих видах работ);
  • врачам-анестезиологам-реаниматологам, медицинским сестрам-анестезистам, работавшим в отделениях (группах, палатах) анестезиологии-реанимации, реанимации и интенсивной терапии, 1 год работы засчитывается за 1 год и 6 месяцев.

Льготное исчисление стажа осуществляется и в отношении некоторых других категорий медицинского персонала. Кроме того, для лиц, выполнявших работу в отделениях хирургического профиля в учреждениях здравоохранения, расположенных в сельской местности и поселках городского типа (рабочих поселках), при наличии «смешанного» стажа действующим законодательством предоставляется право на одновременное применение двух льгот по исчислению стажа, т. е. льгота за работу в отделении хирургического профиля (1 год работы за 1 год и 6 месяцев) и льгота за работу в сельской местности (1 год работы за 1 год и 3 месяца).

Так называемая «двойная льгота».

К сведению

При устройстве на работу Вам должны рассказать об особенностях исчисления стажа и условиях, при которых Вы будете иметь право на досрочную пенсию.

Выбор наиболее выгодного варианта оценки пенсионных прав осуществляется индивидуально при обращении граждан в Пенсионный фонд Российской Федерации за назначением досрочной трудовой пенсии.

(из брошюры 2013 г.) 

Законодательством страны предусмотрены специальности, при которых выход на пенсию возможен ранее установленного срока. Некоторые граждане из медицинского персонала имеют такое право.

Условия выхода на досрочную пенсию для медицинских работников

Выход на досрочную пенсию характеризуется подачей документации ранее, чем установлено по общему правилу. Оформление льготной пенсии в России предусмотрено и для медицинских работников. Перечень должностей установлен Постановлением Правительства № 781 от 2002 года.

Условия выхода на досрочную пенсию:

  1. Досрочный выход на пенсию медицинских работников возможен, если:
    • лицо проработало в должности, предусмотренной нормативным актом, в селе более четверти века;
    • медицинский сотрудник осуществлял трудовую деятельность, предусмотренную нормативным актом, в городе свыше 30 лет.

Важно: возрастные ограничения в учет не берутся. Так, трудовую деятельность лицо могло начать как в 22 года, так и в 35 лет. Отсчет трудового стажа начинается с начала деятельности в должности медработника.

  1. В период работы, начиная с 1999 года, засчитывается только работа полный или сокращенный рабочий день.
  2. В стаж работы засчитывается работа:
    • в городе;
    • в поселках городского типа;
    • в селе.

Трудовая деятельность в селе идет как календарный год за 1 год и 3 месяца. Работа в некоторых медицинских должностях, предусмотренных Перечнем, засчитывается как один год за полтора года. У другой части медицинского персонала деятельность не увеличивает трудовой год, то есть 1 календарный год равен 1 рабочему.

Важно: при смешанном стаже осуществляется частичное сложение. Например, за должность - год за 1,6 года и за работу в селе – год за 1,3 года. В общей сумме один календарный год идет за 1 год и 9 месяцев.

Льготная пенсия медработникам - список должностей

В настоящее время перечень должностей, по которым осуществляется досрочное назначение пенсии, установлен Постановлением правительства № 781 от 29 октября 2002 года, а также Постановлением Правительства № 665 от 2014 года.

Перечень должностей, по которым возможен досрочный выход на пенсию, установлен Постановлением Правительства № 1066 от 22 сентября 1999 года. Действие указанного нормативного акта распространяется на период с 1999 по 2001 годы.

Учет трудовой деятельности, осуществлявшейся в период с 01.01.1992 года по 31.12.2001 года, по медицинских должностям установлен Постановлением Совета министров РСФСР от 6 сентября 1991 года № 464.

Перечень медперсонала для досрочного выхода на пенсию до 1992 года установлен Постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 года № 1397.

В список входят следующие должности медицинского персонала, дающие право на досрочный выход на пенсию:

  • врачи-специалисты и врачи-руководители;
  • средний медперсонал;
  • главная медицинская сестра;
  • заведующий;
  • фельдшер, медсестра, акушерка;
  • фельдшер-лаборант;
  • старший фельдшер;
  • старшая акушерка;
  • стоматолог;
  • участковая медицинская сестра; палатная; приемного отделения; процедурная, операционная, перевязочная, по массажу, по физиотерапии, сестра-анестезист, медсестра врача общей практики, патронажная, медкабинета;
  • медицинский технолог;
  • лаборант-техник;
  • рентгенолаборант;
  • помощник врача-эпидемиолога или энтомолога;
  • инструктор-дезинфектор.

Льготный стаж медицинских работников

Подсчет льготного стажа медицинских работников имеет свои особенности.

Медицинский стаж - что это такое?

Медицинский стаж – это количество лет или месяцев выполнения трудовой деятельности в определенной должности в учреждении, которое ведет лечебную деятельность.

По общему правилу, начисление пенсии осуществляется в обычном порядке: для мужчин - с 60 лет, для женщин - с 55 лет. При работе в определенной должности, учреждении и местности выход на пенсию осуществляется раньше положенного срока. Это обусловлено тем, что к ряду должностей применяются правила назначения льготной пенсии. Перечень таких лиц, а также учреждений приведен в Постановлении Правительства № 781. Если должность и учреждение не входят в установленный Перечень, то пенсия назначается по общему правилу.

Какие периоды включаются?

Льготная пенсия медработникам выплачивается, если лицо осуществляло лечебную или иную медицинскую деятельность в учреждениях, установленных Перечнем.

Клинический профиль, подведомственность или территориальность работы не дают права исключения из льготного стажа определенного периода времени. Согласно Постановлению Конституционного суда № 11- п от 03.06.2004 года не допускается постановка медицинских работников в неравное положение в зависимости от выбранной структуры учреждения (государственное или коммерческое). Например, осуществление трудовой деятельности врачом в коммерческой структуре не лишает его права на досрочную пенсию.

Работа в должности главной медицинской сестры с ноября 1999 года засчитывается в стаж с нормальной или сокращенной продолжительностью рабочего времени. При совмещении нескольких должностей и работе неполный день в стаж засчитывается суммарное время (нормальное и сокращенное) по одной из должностей в объеме полной ставки.

В стаж работы входят:

  • Работа в городской или сельской местности. В селе или поселке городского типа 1 календарный год идет за 1,3 года. В городе календарный год засчитывается за 1 трудовой;
  • Выполнение трудовой деятельности по должностям, приведенным в Перечне (календарный год идет за 1,6 года);
  • Трудовая деятельность за границей засчитывается на общих основаниях;
  • При совпадении льгот осуществляется их частичное сложение. Например, работа хирурга в сельской больнице. В таком случае трудовая деятельность в селе идет как год за 1,3 года, а за должность – год за 1,6 года. При частичном сложении в стаж засчитывается год за 1,9 года;
  • Время по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • Полный или сокращенный рабочий день. При исчислении стажа до 1 января 1999 года засчитывается также неполное время работы;
  • Прохождение срочной военной службы;
  • Испытательный срок и время вынужденного прогула.

Согласно Положению о клинической ординатуре от 17.02.1993 года в льготный стаж не засчитывается прохождение учебы в клинической ординатуре. Это обусловлено тем, что происходит отрыв от основного места работы.

Идет 1 год работы за 1,6 года для:

  1. Врачей-хирургов.
  2. Анестезиологов-реаниматологов.
  3. Патологоанатомов.
  4. Судмедэкспертов.

Пример расчета

Например, Петрова Г.И. проработала терапевтом в поликлинике поселка городского типа 15 лет. При подсчете стажа учитывается работа в селе и должность. «Хирург» и «поликлиника» входят в Перечень, установленный Правительством: 1 год засчитывается за 1,6. Работа в селе идет как 1 год 3 месяца за календарный год. При смешанном стаже осуществляется частичное сложение, то есть получается 1 календарный год за 1 год 9 месяцев. 1 год 9 месяцев * 15 = 28 лет и 5 месяцев. Для оформления льготной пенсии в сельской местности требуется проработать 25 лет. Следовательно, Петрова Г.И. вправе рассчитывать на досрочный выход на пенсию.

При подсчете размера пении учитываются:

  • фиксированный размер пенсии, который ежегодно изменяется пропорционально росту инфляции;
  • накопленные баллы;
  • районный коэффициент.

Как медработникам оформить льготную пенсию?

Пенсия медработникам по выслуге лет назначается после предоставления определенного перечня документов и наличия подтвержденного медицинского стажа.

Куда обращаться?

Первоначально следует обратиться по месту работы в отдел кадров и получить определенные документы. Кадровик также может рассчитать медицинский стаж работы. Если лицо не работает, то сразу следует идти в отделение ПФ РФ по месту регистрации.

Подать документацию можно:

  • лично;
  • через представителя (в таком случае потребуется нотариальная доверенность);
  • посредством почтовой связи (бумаги направляются заказным письмом с описью вложений).

Необходимые документы

Для оформления льготной пенсии потребуются:

  • заявление о назначении досрочной пенсии медицинскому работнику;
  • паспорт гражданина РФ;
  • трудовая книжка с записями о трудовом стаже по определенной должности;
  • СНИЛС.

В некоторых случаях могут потребоваться дополнительные бумаги:

  • справка из ЗАГС о смене фамилии или предоставление свидетельства о браке, подтверждающего изменение фамилии;
  • справка о наличии иждивенцев;
  • документ, подтверждающий группу инвалидности (если имеется);
  • справка о заработке за 60 месяцев до 2002 года и другие бумаги.

Документация рассматривается в срок, не превышающий 30 дней. По истечении указанного времени предоставляется ответ в письменной форме.

Положены ли льготы ли младшему медицинскому персоналу?

Согласно Постановлению № 10 Кабинета Министров СССР от 1991 года младший медицинский персонал вправе претендовать на получение льготной пенсии в случае трудовой деятельности определенное время в специальных отделениях.

К таким отделениям относятся:

  • туберкулезные и инфекционные;
  • лепрозории;
  • психиатрические;
  • подземные больницы;
  • ожоговые и гнойные;
  • детские онкологические;
  • рентгеновские.

Стаж работы сокращается на 5 лет, то есть для мужчин устанавливается 55 лет, для женщин – 50 лет. При этом минимальный стаж должен составлять не менее 20 лет.

В силу закона медицинские работники вправе претендовать на досрочную пенсию при соблюдении определенных условий. Документация подается в ПФ РФ. Заявка рассматривается в месячный срок.

Закон о повышении пенсионного возраста в России, вступивший в силу с 1 января 2019 года, предполагает возможность оформить льготную пенсию по выслуге лет медработникам при условии приобретения специального (медицинского) стажа необходимой продолжительности.

Льготная пенсия по выслуге лет медработникам с 2019 года: таблицы по годам выхода и список должностей медработников, имеющих право на досрочную пенсию

Для медицинских работников (врачей, медсестер, фельдшеров и др.) в России предусматриваются льготный порядок выхода на пенсию - по выслуге лет , т.е. при условии приобретения специального (медицинского) стажа необходимой продолжительности. То есть возможность досрочного оформления пенсии для медработников напрямую не зависит от возраста и количества лет общего страхового стажа , поскольку это право определяется только датой выработки предусмотренной законодательством выслуги лет.

В 2019 году в связи с проведением пенсионной реформы льготный выход на пенсию медикам отменяться не будет , однако будет предусмотрено дополнительное условие для получения статуса пенсионера - сколько лет прошло после получения необходимого льготного стажа (то есть отсрочка в несколько лет перед оформлением пенсии). Всего после окончания переходного периода реформы (начиная с 2023 года) стать пенсионером медики смогут только через 5 лет после выработки необходимого стажа (см. график выхода на пенсию медработников по годам).

Пенсия по выслуге лет медикам в 2019 году

С 2019 года для оформления пенсии по выслуге лет медикам будет необходимо иметь:

1. Стаж медицинской работы согласно п. 20 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях» , а именно:

  • 25 лет - в сельской местности или поселках городского типа;
  • 30 лет - смешанного стажа (в городах, сельской местности и п.г.т) либо только в городах.

При учете медицинского стажа особое значение имеет должность и наименование учреждения , в котором трудится медработник, так как в льготный стаж входит время работы только в соответствующих должностях и учреждениях, предусмотренных законом. Отметим, что и подсчет специального стажа производится по определенному порядку, например, для некоторых категорий работников учет идет «год за полтора».

2. Минимально необходимое значение ИПК на дату оформления выплат в соответствии с ч. 3 ст. 8 закона № 400-ФЗ. Каждый год норматив по ИПК увеличивается на 2,4 балла, поэтому:

  • в 2018 необходимо иметь 13,8 баллов;
  • в 2019 - уже 16,2 и т.д.;
  • а с 2025 года будет закреплено минимальное значение ИПК - 30 пенсионных коэффициентов .

Пенсионная реформа для медиков (по выслуге лет)

Пенсионная реформа с 2019 года затронет и медицинских работников - для них новый закон № 350-ФЗ от 03.10.2018 г. предусматривает введение периода отсрочки для получения льготной пенсии по выслуге лет.

  • Величина этой отсрочки будет ежегодно увеличиваться , а окончательные нормативы будут установлены в 2023 году и составят 5 лет .
  • Это означает, что те медики, которые выработают необходимый льготный стаж в 2023 году и позднее, смогут стать пенсионерами только через 5 лет, т.е. в 2028 и т.д.
Увеличение норматива предусмотренной законом отсрочки будет производиться поэтапно по следующему порядку:
  1. Начиная с 2019 года эта величина будет увеличиваться на 1 год, пока не достигнет окончательного значения (5 лет в 2023 году);
  2. В 2019 и 2020 гг. можно будет получить пенсию на 6 месяцев раньше предусмотренных сроков .
Определить, в каком году медицинский работник может выйти на пенсию с учетом двух вышеперечисленных условий, можно по таблице (представлена ниже):

Примечание: ** - датой выхода на пенсию медицинских работников по старому закону являлась дата выработки льготного стажа. Используемые сокращения: ВП - выход на пенсию; п. - соответствующее полугодие указанного года.

Новый закон, принятый 3 октября 2018 года, не предусматривает каких-либо условий по виду деятельности медицинских работников в период, на который откладывается возможность получения пенсии. Поэтому в течение предусмотренных 0,5-5 лет отсрочки можно по своему усмотрению как продолжить работать, так и прекратить трудовую деятельность - никаких ограничений для этого нет.

Медицинский стаж для выхода на пенсию по выслуге лет

Основным условием для льготного выхода на пенсию медицинских работников (врачей, медсестер, акушерок и т.д.) является наличие необходимого медицинского стажа - 25 или 30 лет в зависимости от местности, в которой работает медик. С проведением пенсионной реформы эти нормативы не изменятся , также как и не будут корректироваться правила подсчета специального стажа и список медицинских должностей.

Порядок учета медстажа и перечень медицинских должностей регулируются законодательными актами в зависимости от периода такой трудовой деятельности:

  • до 01.01.1992 г. - Постановление Совета Министров СССР № 1397 от 17.12.1959 г. ;
  • с 01.01.1992 по 31.10.1999 г. - Постановление Совмина РСФСР № 464 от 06.09.1991 г. ;
  • с 01.11.1999 по 31.12.2001 г. № 1066 от 22.09.1999 г. ;
  • с 01.01.2002 по настоящее время - Постановление Правительства РФ № 781 от 29.10.2002 г.

Чтобы определить, входит ли стаж работы в льготный медицинский стаж, позволяющий оформить пенсию досрочно (по выслуге лет), следует руководствоваться законодательным актом для каждого соответствующего периода.

Необходимо отметить, что в льготный стаж включаются периоды трудовой деятельности только в тех должностях и учреждениях, которые предусмотрены вышеуказанными законодательными актами. Если записи в трудовой книжке не соответствуют таким требованиям, то при определении права на досрочную пенсию в ПФР из стажа могут быть исключены некоторые периоды работы .

Список должностей медработников, имеющих право на досрочную пенсию

Чтобы период работы был учтен в льготном медицинском стаже, медработники должны осуществлять официальную трудовую деятельность в предусмотренной законодательством должности и учреждении здравоохранения. Как было отмечено ранее, наименование должности и организации должны соответствовать действующим в тот период времени нормативным документами.

Для периодов работы с 1 января 2002 года действуют списки должностей и учреждений, предусмотренные Постановлением Правительства РФ № 781 от 29.10.2002 г. Поэтому в указанный период времени в льготный медстаж включается время работы согласно представленному перечню должностей и учреждений - в таблице ниже:

Наименование учреждения Наименование должности
Больницы
  1. Врачи специалисты.
  2. Врачи - руководители учреждений, осуществляющие лечебную деятельность.
  3. Средний мед. персонал:
    • заведующий ФАП, здравпунктом;
    • фельдшер;
    • старший фельдшер;
    • зубной врач;
    • мед. сестра;
    • главная мед. сестра;
    • старшая мед. сестра;
    • рентгенолаборант;
    • фельдшер-лаборант;
    • помощник врача-эпидемиолога;
    • акушерка;
    • старшая акушерка;
    • мед. технолог;
    • мед. дезинфектор;
    • помощник санитарного врача и другие.
Психиатрические больницы (стационары)
Медико-санитарные части
Госпитали
Дома сестринского ухода
Амбулатории
Фельдшерско-акушерские пункты
Диспансеры
Родильные дома
Санатории
Мед. роты
Дезинфекционные станции
Лепрозории
Противочумные центры
Военные лазареты
Станции скорой мед. помощи, скорой и неотложной мед. помощи
Станции переливания крови
Женские консультации и другие организации

Полный перечень должностей и учреждений , работа на которых засчитывается в льготный стаж для досрочной пенсии, представлен в утвержденном Постановлением № 781 Списке .

Как посчитать льготный стаж для выхода на пенсию медикам

Правила исчисления льготного стажа для медработников отличаются в зависимости от периода осуществления такой работы - они регулируются законодательными актами для каждого соответствующего периода. Для трудовой деятельности, осуществляемой с 1 января 2002 года до настоящего времени, действует следующий порядок расчета медицинского стажа :

  • Льготный стаж учитывается в календарном порядке , т.е. год работы на предусмотренной списком должности учитывается как год льготного стажа.

Не имеет значения, какой клинический профиль указан в наименовании учреждения здравоохранения, а также не важна ведомственная или территориальная принадлежность организации.

  • В некоторых случаях стаж учитывается не «год за год», а в льготном порядке исчисления :
    • год работы в сельской местности или в поселке городского типа учитывается как 1 год и 3 месяца (это важно для медработников со смешанным стажем, для которых норматив установлен в 30 лет медстажа);
    • Для установленного законодательством перечня должностей медицинский стаж засчитывается как «год за полтора».
  • Стаж до 01.11.1999 г. засчитывается в льготный в полном объеме, а после указанной даты учету подлежат только те периоды работы, во время которых выполнялась норма рабочего времени по трудовому законодательству (нормальная либо сокращенная).
  • Если работа осуществлялась в нескольких должностях (либо учреждениях) в течение неполного рабочего дня, то в льготный стаж она будет учтена только в случае, если в сумме вырабатывается установленная продолжительность рабочего времени, соответствующая полной ставке по одной из должностей .
  • В учреждениях здравоохранения РФ за границей стаж засчитывается на общих основаниях.

Все предусмотренные законодательством условия учета льготного медицинского стажа приведены в Правилах исчисления периодов работы, утвержденных Правительством РФ.

На каких должностях мед стаж учитывается как год за полтора

Законодательством предусматривается перечень должностей и учреждений здравоохранения, год работы в которых засчитывается как полтора года . Для периодов работы с 01.01.2002 г. это правило действует для следующих медработников:

  1. Отделений хирургического профиля, стационаров, ожоговых, онкологических, ортопедических, отоларингологических, микрохирургических отделений в качестве:
    • оперирующих врачей-специалистов любого профиля, в т.ч. врачей-заведующих;
    • операционных мед. сестер (в т.ч. старших), акушерок (в т.ч. старших), мед. сестер в гнойной хирургии, травматологических, ожоговых и др. отделениях.
  2. Отделений (выездных бригад скорой медицинской помощи, палат, групп) анестезиологии-реанимации, реанимации и интенсивной терапии, а именно:
    • врачей-анестезиологов, реаниматологов (в т.ч. заведующих);
    • мед. сестер палатных, в т.ч. старших;
    • мед. сестер-анестезистов.
  3. Бюро суд. мед. экспертиз, центральных суд. мед. экспертиз, суд. мед. лабораторий и т.п. в качестве:
    • врачей судмедэкспертов, в т.ч. заведующих;
    • среднего мед. персонала, занимающегося судебно-медицинскими вскрытиями и исследованиями;
  4. Патолого-анатомических отделений, а именно:
    • врачей-патологоанатомов, в т.ч. заведующих;
    • среднего мед. персонала и других.

Постановлением № 781 утвержден полный Перечень учреждений здравоохранения и наименований должностей врачей и среднего мед. персонала, год трудовой деятельности в которых учитывается как 1 год 6 месяцев. Для того, чтобы учет льготного медицинского стажа происходил по такой схеме, необходимо чтобы запись в трудовой книжке соответствовала указанному в этом перечне .

Вопрос - ответ

Входит ли учеба в медицинском училище (ординатуре, интернатуре) в стаж?

В стаж включаются периоды, в течение которых уплачиваются страховые взносы в ПФР (ч. 1 ст. 11 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях» ). Поэтому время, в течение которого гражданин получал образование, будет засчитано в льготный стаж только, если во время обучения он занимал штатную должность и получал заработную плату (к примеру, находился в отпуске с сохранением заработной платы). Такое возможно, например, при прохождении курсов повышения квалификации, интернатуры, ординатуры и т.п. К тому же стаж может учитываться не в календарном порядке, а, например, год за полтора , если при прохождении обучения медработник принимал участие в операциях (в некоторых случаях такое решение принимается только в судебном порядке).

Соответственно, если в период обучения медик не был оформлен по трудовому договору (соответственно, страховые взносы не уплачивались), такой период включен в медицинский стаж не будет .

Медицинские работники - это такая категория лиц, чья работа по своей специфике связана с повышенной ответственностью, почти ежедневным нахождением в стрессовых ситуациях, потребностью в наличии специальных знаний. Поэтому пенсионное законодательство Российской Федерации для работников системы здравоохранения предусматривает возможность льготного выхода на заслуженный отдых и получение раньше других категорий граждан.

Порядок и условия установления пенсионного обеспечения медработников (в том числе досрочного) регулируется:

  • Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» .
  • Дополнительно применяется нормативный документ - Постановление Правительства РФ от 29.10.2002 N 781, в котором определено на каких должностях и в каких учреждениях работа дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости и как исчисляются периоды работы для ее назначения.

В соответствии с законодательством основным параметром для возможности установления досрочной пенсии медицинскому персоналу является выработанный им медицинский стаж , возрастные же ограничения в этом случае не применяются.

Список должностей медработников на льготную пенсию

Возможность получения права на досрочное пенсионное обеспечение законом ограничена. Его могут приобрести не все категории медицинского персонала. Для этого существуют определенные условия.

Право льготного выхода на пенсию по старости могут получить только те медработники, которые проработали требуемое количество времени на таких должностях, в таких медицинских учреждениях и в таких условиях, которые предусмотрены законодательством.

Список с наименованием должностей, учреждений и структурных подразделений, работа в которых засчитывается в льготный трудовой стаж, утвержден Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 N 781 :

  • В перечень входит достаточно большое количество должностей, работа в которых связана с определенной сложностью, повышенными обязательствами, ответственностью и перенапряжением.
  • При этом право на досрочный выход на пенсию имеют медработники как государственных и муниципальных учреждений, так и частных медицинских организаций. В этом случае важно, чтобы наименование занимаемых работниками должностей соответствовало их названию в утвержденном перечне.

Работники медицинской сферы, чьи должности и учреждения, в которых они трудятся, не попадают в вышеуказанный перечень, имеют право на пенсионное обеспечение на общих основаниях.

Расчет специального медицинского стажа

В отличие от других профессий досрочное пенсионное обеспечение медицинским работникам назначается независимо от их возраста . Главным требованием в этом случае является выработанный льготный трудовой стаж в должностях и учреждениях согласно утвержденному списку, с учетом того в какой местности стаж был отработан, а также факт уплаты за эти периоды работы в Пенсионный фонд РФ.

Итак, для получения права досрочного выхода на пенсию медицинским работникам необходимо иметь: 25 лет специального стажа работающим в области здравоохранения в сельской местности ; 30 лет медицинского стажа работающим только в городе, либо смешанно в городе, сельской местности и поселке городского типа (ПГТ).

При этом подсчет льготного стажа происходит следующим образом:

  • Один календарный год работы в селе или ПГТ засчитывается в стаж как один год и три месяца .
  • За работу в городе расчет идет год за год .
  • Определенной категории медработников по утвержденному списку один год работы засчитывается как 1 год и 6 месяцев .
  • Работникам, имеющим несколько оснований для льготного исчисления стажа, например, за работу в сельской местности и за работу в определенных должностях и отделениях, одновременно учитываются и те, и другие.

Не менее важным является и размер занимаемой медработником ставки, поскольку в льготный стаж засчитываются только полные ставки . В случае если работник трудился в нескольких должностях и, при суммировании выполняемого по ним объема работ была выработана продолжительность рабочего времени на полную ставку по одной из должностей, дающей право на льготу, возможно сложение ставок.

Порядок расчета периодов медицинской деятельности, включаемых в специальный стаж, определен в том же Постановлении N 781.

Входит ли учеба в медучилище в трудовой стаж?

В расчет трудового стажа кроме периодов работы включается и время, когда медработник:

  • отдыхал в ежегодном оплачиваемом отпуске;
  • получал пособие по временной нетрудоспособности;
  • проходил повышение квалификации;
  • а также находился в отпуске по беременности и родам.

Однако согласно статье 256 Трудового Кодекса РФ в стаж для досрочного назначения пенсии не включается отпуск по уходу за детьми , он может учитываться при оформлении пенсии на общих основаниях. Хотя, исходя из судебной практики, в этом случае существует вероятность включения в специальный стаж отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, который был предоставлен до 06 октября 1992 года.

Что же касается времени учебы в медицинском училище, то этот период, как и получение образования в других учебных заведениях в трудовой стаж не включается .

Назначение досрочной пенсии медицинским работникам

Порядок назначения пенсионного пособия медработникам практически не отличается от ее назначения другим категориям граждан. Для ее установления будущему пенсионеру необходимо обратиться в отделение пенсионного фонда по месту своей регистрации или проживания любым из способов:

  • лично или через доверенное лицо;
  • через почтовое отделение связи;
  • через интернет, зарегистрировавшись на сайте предоставления Госуслуг;
  • посредством многофункционального центра (если у него имеется соглашение с ПФР);
  • через работодателя.

Поскольку речь идет о , то желательно обратиться в ПФР заранее, чтобы уточнить какие имеющиеся у работника периоды трудовой деятельности будут засчитаны в льготный стаж и выработан ли он.

Оформление и необходимые документы

Для оформления пенсионного содержания в пенсионный орган необходимо представить следующий пакет документов:

  1. заявление о назначении страховой пенсии по старости;
  2. паспорт;
  3. СНИЛС ();
  4. трудовую книжку;
  5. дополнительно могут понадобиться документы, уточняющие условия работы или подтверждающие периоды трудовой деятельности, включаемые в льготный медицинский стаж, а также иные периоды, учитываемые при его подсчете.

Пенсионное пособие назначается по истечении 10 дней с момента представления всех требуемых документов и устанавливается со дня обращения за ним , но не ранее дня наступления права на его назначение.

При отсутствии в информационной базе ПФР каких-либо сведений, необходимых для правильного , будущему пенсионеру потребуется получение этих данных у работодателя, который эти сведения своевременно не предоставил и подать их в ПФР.

Размер пенсии по выслуге лет медработникам в 2018 году

Порядок расчета пенсии по старости медработникам такой же, как и у остальных граждан. Ее размер зависит от количества заработанных , которыми оцениваются периоды работы и иной деятельности человека включаемые в его , и стоимости одного балла. В соответствие с законом N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» расчет пенсионного пособия по старости проводится по формуле:

СП = ИПК х СПК,

  • СП - размер страховой пенсии;
  • ИПК - индивидуальный пенсионный коэффициент (баллы);
  • СПК - стоимость одного коэффициента на день назначения пособия.

Устанавливается законодательно и в 2018 году она равна 81,49 рубля . Размер ИПК зависит от многих параметров:

  • количества выработанного льготного стажа;
  • размера среднемесячной заработной платы;
  • суммы уплаченных страховых взносов;
  • в случае если оформление досрочной пенсии было отложено на год и более.

При назначении страховой пенсии одновременно к ней устанавливается , ее размер определен законодательно и ежегодно индексируется . С 1 января 2018 года индексация страховых пенсий была проведена на 3,7% , в результате размер фиксированной выплаты составил 4982,9 рублей .

В зависимости от региона проживания пенсионера к расчету его пенсионного пособия может применяться установленный для данной местности районный коэффициент .

Работники медицины входят в категорию граждан, которые имеют право на досрочное пенсионное обеспечение. Размер пособия рассчитывается по специальным пенсионным коэффициентам и количеству отработанных лет. В 2017 году льготная пенсия медработникам изменений не претерпела.

Главным показателем при расчёте пенсии работникам медицины является определённое количество лет, отработанное на должности, дающей право на льготное обеспечение. Размер пособия будет зависеть от рода деятельности в медицинской практике и средней заработной платы.

В основном размер льготного пособия медикам составляет 55% от среднемесячного заработка.

Трудовой стаж играет главную роль при расчёте выплат. Такой стаж называется ещё выслугой лет и подразумевает работу на определённой должности на протяжении конкретного периода времени. Для работников города этот показатель должен равняться 30 годам непрерывной работы, для сельских медработников – 25 лет.

Какая категория медработников может рассчитывать на льготы

На получение льготной пенсионной выплаты досрочно могут претендовать работники определённых медицинских учреждений и профессий. Список должностей на льготную пенсию медработникам определён приказом Правительства 781:

  1. Врачи по любому профилю.
  2. Помощники врачей.
  3. Персонал медсестёр.
  4. Работники акушерского и родильного отделения.
  5. Сотрудники, выполняющие лабораторные исследования.
  6. Фельдшеры и работники неотложки.
  7. Эксперты в судебно-медицинской практике.

Также в перечень специалистов, имеющих право на назначение досрочной компенсации, входят работники следующих учреждений:

  1. Любых больниц и поликлиник.
  2. Диспансеров различной направленности.
  3. Реабилитационных центров для инвалидов, детей.
  4. Учреждений санаторно-курортного лечения.
  5. Станции неотложной помощи и переливания крови.
  6. Различных амбулаторных пунктов.
  7. Медицинских кабинетов по оказанию профильной помощи.

Законом определены отделенческие структуры, работники которых входят в льготную категорию пенсионеров:

  1. Реанимационное и анестезиологическое отделение.
  2. Патологоанатомическое.
  3. Отделения хирургии различного профиля.
  4. Отделение судмедэкспертизы.

Если в отделениях имеются санитарки, выполняющие обязанности младшей медицинской сестры, она также будет входить в льготную категорию пенсионеров.

Законодательная база

Назначение и выплата льготного пенсионного пособия полностью регулируются законодательством. Законодательная база пенсионного обеспечения включает в себя следующие постановления:

  1. Федеральный закон о страховой части пенсии № 400.
  2. Федеральный закон о трудовой части пенсии № 424.
  3. Постановление № 781, отображающее полный список сотрудников, имеющих право на оформление пенсии медработникам по выслуге лет.
  4. Закон о льготах при выходе на пенсию № 10.
  5. Федеральный закон № 173 об условиях назначения трудовой пенсии.

Правительство РФ много раз вносило предложения об изменении пенсионного законодательства для досрочного выхода. Например, было предложение увеличить выслугу лет, благодаря которой гражданин может реализовать своё право на досрочную пенсию.

Такое изменение предполагало увеличение трудового стажа для городских медиков до 35 лет, а для сельских работников – до 30 лет. Но пока никаких изменений не было принято, и условия выхода на досрочную пенсию остались прежними.

Правила исчисления стажа

Трудовой стаж – это главный показатель, дающий право на досрочный выход на пенсию. Для льготной категории граждан выслуга лет – это гарантия досрочных пенсионных выплат. Если к моменту наступления соответствующего периода, когда возникает право оформить досрочное пенсионное обеспечение, медработник успел поменять несколько мест трудоустройства, то для расчёта общего количества отработанных лет применяются специальные пенсионные коэффициенты.

Внимание! В трудовой стаж войдут те периоды, в течение которых сотрудник здравоохранения работал на полную ставку.

По общим правилам расчёт стажа ведётся, как 1 к 1, то есть 12 отработанных месяцев на занимаемой должности будут учтены, как 1 год трудового стажа. Но для медицинских работников некоторых профилей существуют свои критерии расчёта стажа:

  1. Для сельских работников здравоохранения год считается, как 15 месяцев стажа.
  2. Для работников хирургического, реанимационного, анестезиологического, акушерского, судмедэкспертного или патологоанатомического профиля 12 отработанных месяцев считаются, как полтора года трудового стажа.

Прибавка к стажу может суммироваться, если сотрудник подпадает под льготную категорию по нескольким пунктам. Например, врачу реаниматологу, работающему в сельской местности, медицинский стаж для выхода на пенсию будет считаться, как год за 1,9.

Пенсионное законодательство предусматривает, чтобы медработники отрабатывали свой стаж согласно установленным нормативам.

Что касается периодов, которые учитываются в стаже, в 516 приказе Правительства чётко прописаны все отрезки времени, которые следует засчитывать в стаж. К ним относятся:

  1. Испытательный срок, отводящийся сотруднику для проверки его профессиональных способностей при приёме на работу.
  2. Отрезок времени, который сотрудник отсутствовал на рабочем месте по листку нетрудоспособности.
  3. Время, проведённое в отпуске, положенном каждый год.
  4. Отпуск в связи с беременностью и родами, а затем уход за ребёнком до достижения им полуторагодовалого возраста.

Периоды, которые не будут включены в трудовой стаж:

  1. Отсутствие на месте работы по причине ухода за ребёнком от 1,5 до 3 лет.
  2. Периоды времени, в которые работник нарушал трудовую дисциплину.
  3. Время прохождения ординатуры.

Очень долго велись споры о том, включать ли в стаж период времени, когда работник проходит профессиональное обучение для повышения квалификации. Было вынесено справедливое решение об учёте данного периода в стаж работы, так как обучение напрямую связано с профессиональной деятельностью работника.

Важно! Трудовая деятельность, осуществляемая в стенах коммерческих медицинских организаций, не зачисляется в выслугу лет.

Порядок оформления досрочной пенсии

Чтобы оформить льготную пенсию медработникам, необходимо собрать полный пакет документов:

  1. Заявление на предоставление льготной пенсионной компенсации.
  2. Удостоверение личности претендента в пенсионеры.
  3. Документы, подтверждающие основание для назначения досрочной пенсии и количество отработанных лет.
  4. Номер индивидуального свидетельства о пенсионном страховании.

Сотрудники пенсионной организации вправе потребовать дополнительный перечень бумаг при определённых обстоятельствах. Это могут быть документы, подтверждающие доход заявителя и другие личные данные. Также могут быть затребованы справки о статусе инвалида, если таковой имеется, справка о наличии у будущего пенсионера лиц, находящихся на иждивении, сведения о дополнительных пенсионных взносах, сведения об изменении личных или контактных данных.

После того, как будет собран полный пакет документов для предоставления сотрудникам Пенсионного фонда, следует обратиться в кадровый отдел по месту работы для правильного расчёта трудового стажа. После этого работник должен пойти со всеми документами и расчётами стажа в пенсионную организацию, где уже непосредственно будут сделаны начисления и произведены выплаты.

Обычно рассмотрение всех документов и принятие решения не занимает более 10 дней, но в отдельных случаях время может затянуться до месяца. Если будут найдены какие-либо несоответствия или неточности в документах, сотрудники оповестят об этом с помощью телефонного звонка.

Перед тем, как приступать к процедуре оформления досрочной пенсии, медикам рекомендуется сделать следующее:

  1. Проверить, соответствуют ли место работы, занимаемая должность, указанные в трудовой книжке, категориям на льготное пенсионное страхование, регламентируемым 781 постановлением Правительства. Если будут найдены расхождения, необходимо внести изменения. Возможно, это потребуется сделать через судебные инстанции, поэтому важно заранее подготовить все документы.
  2. Изучить информацию о своём лицевом счёте. Для этого следует сделать запрос на выписку со своего индивидуального счёта обо всех произведённых отчислениях, проверить, все ли необходимые периоды времени учтены.
  3. Узнать о дополнительных льготах, полагающихся гражданам, досрочно выходящим на пенсию. Это могут быть льготы по коммунальным услугам или налоговым вычетам.

Постскриптум

Итак, досрочная пенсия медработникам полностью регламентируется законодательством РФ. Правительство утвердило перечень должностей, медицинских организаций и подразделений, имеющих право на льготное пенсионное обеспечение.

Чтобы получить право досрочно выйти на пенсию, необходимо занимать определённую должность, входящую в список льготной категории пенсионеров, и отработать положенное количество лет, которое даст возможность реализовать право досрочного выхода на пенсию, не дожидаясь установленного пенсионного возраста.

К процедуре досрочного выхода на пенсию необходимо предварительно подготовиться, собрав нужный пакет документов и получив необходимую информацию о стаже, зарплате и других особенностях, которые могут быть учтены при оформлении пенсии.



Понравилась статья? Поделитесь ей
Распечатать статью
Наверх